雙胞胎天使

資料來源:台大批踢踢實業坊薪水版

[工作] 求職攻略

2008/03/26，收到了人生中第一張job offer letter，也就是註明我的名字（這很
重要的）、職稱、薪資的「錄取通知書」，與4/7報到的注意事項。說真的，拆信的時刻
比在學時打開任何一張上榜通知單都還要興奮太多太多，畢竟伴隨的是一股踏實的感覺，
也正式終結「無薪人」的生活，即將變成園區爆肝一族（天天都要喝白爛式雞精，維持我
的腦力　XD）。雖然兩週前的面試當天，主管就很阿莎力的直接告知錄取我，但還是等到
今日收到offer的時候，內心那塊忐忑不安的大石才終於放下。而將近兩個月的求職生活
，也終於在今天劃上句點。

這篇文章，要來總結一下找工作當中的感想與心得。

我分四個部份來聊求職攻略。首先，找工作，第一當然是寫出漂亮的「履歷」，寫出自己
滿意，對方也應該滿意的履歷後，接下來就是「投遞」履歷。投遞的公司若願意賞臉，就
有機會參加「面試」，跟面試官正面交鋒，並讓對方認定你與履歷當中所呈現的相符，甚
至更好。最後，當你將所有該做、該表現的部分都搞定後，剩下的就是「等待」，也是最
難熬的部分。

一、填寫履歷

利用104人力銀行求職非常方便，註冊一次可永久使用，資料更新與檔案建立都順手好操

利用104人力銀行求職非常方便，註冊一次可永久使用，資料更新與檔案建立都順手好操
作。我將當兵前應徵工讀生的版本稍加修改，補上服役經歷，補充自傳內容，加上自傳英
文版之後，就直接按下「確定」鍵，將履歷開放，讓求才公司可主動看到我的履歷。而幾
乎每家公司都統一用104等求職網站的平台徵才，公司的HR只要打開電腦，就會有百封以
上的求職信件雪片般飛來，因此要如何讓履歷表現突出，被求才者看見，可是相當大的挑
戰。在此提供小撇步：

1. 每天睡前按下「更新履歷」。這個小動作，可讓你的履歷表在104的分類排序往前提，
主動求才公司的HR會有較高的機會看到你的履歷。

2. 各項欄位能填盡量填，尤其是工作經歷這欄。雖然身為社會新鮮人的我，求的正是第
一份工作。然而工作經歷欄並沒有侷限必須是正職工作才能註明。不論各式家教還是打工
經驗，甚至是多采多姿的替代役生活也要填進來。本欄絕對不可留白，畢竟許多HR是用工
作經歷來篩選履歷。工作經歷寫零的，他們根本連點開都懶的點啊（殘酷又現實）。

3. 語文能力。我覺得語文真的很重要，當然跟之前有沒有下過苦心有關啦（殘酷又現實
）。但英文的程度，真的能寫精通就寫精通，其他也修習過的語言，像是日文、德文、西
班牙文，不論是只修過一學期或兩學年，都要列上去，程度寫個略懂也是可以嚇到不少人
。

4. 推薦人欄位。基本上，有填寫公司推薦人的履歷，會被優先處理（消息來源：英X達工
程師）。這欄當然是能填就盡量填，有寫的話，會被優先處理的機會增加，面試時也多一
個梗可以跟面試官聊。104網站的推薦人欄位可寫指導教授，至於在各公司的網頁履歷維

個梗可以跟面試官聊。104網站的推薦人欄位可寫指導教授，至於在各公司的網頁履歷維
護當中，推薦人欄位就寫你在這公司認識的親朋好友，有寫當然最好，沒寫就留白吧。畢
竟這只是敲門磚的其中一塊，非必要選項，重點還是個人實力（殘酷又現實）。

5. 自傳。最痛苦的莫過於寫自傳了。履歷初審的時候，真正會看自傳的HR到底有多少，
沒人說的準。一個在某大銀行位居高位的登山夥伴就直接跟我說，他找人時根本不看自傳
，因為內容都差不多，看了也只是浪費自己的時間，他只看學歷跟工作經驗（殘酷又現實
）。但我們秉持著絕對不讓任何欄位留白的決心與毅力，必須將自傳欄完成！我建議，用
分段明確的方式寫，非大篇幅、大段落的來報導自己。寫自傳跟寫文章不一樣，自傳追求
簡潔扼要，輕易勾勒出你的賣點，內容強調事實、牛肉與實際獲得，而非利用文字堆砌。
自傳出現太多的形容詞，只會變成累贅的小說，讓人討厭。畢竟面試官要看的是自傳，而
非暢銷文情小說。建議用以下五段落來寫即可，「求學經驗」、「社團經驗」、「工作經
驗」、「服役經驗」與「個性與人生觀」，字數1000為上限，其實700就足夠，寫太多字
的C/P值未必較高。一定要用精鍊的文字傳達出積極進取、正面思考、主動學習、耐操有
凍逃的個性，這樣大家都愛啊（殘酷又現實）。

二、投遞履歷

104除了履歷建檔方便，丟履歷也是方便到爆炸。各式的分類方法齊全，選地點、選職務
、篩選工作經驗、篩選學歷限制等，找到中意的，只需滑鼠點個兩下，立刻幫你傳到對方
系統裡。只要你敢投，一個殺個50家以上絕對不是問題。我兩個月裡面，總共投了200個
職務。投遞履歷只有一個秘訣，就是「厚顏無恥的狂丟」，沒錯，就是狂丟。找工作跟找
老婆一樣，越找越有經驗、越面試越能抓到面試官的心機。最好在前往心目中的一線公司

老婆一樣，越找越有經驗、越面試越能抓到面試官的心機。最好在前往心目中的一線公司
面試之前，先到一些小公司抓感覺，嘗試一下面試的實戰過程，抓一下與面試官應對時該
有的態度與氛圍。因此，除了丟心目中的一線公司外，更要先投二線的，畢竟面試經驗越
多，表現會越來越沉穩，多益而無害。

除了增加面試機會以外，不確定自己要做什麼的人，或是「覺得自己什麼都能做」的人也
要多投履歷，將自己認為能做的工作挑選出來，只要別跟自己能力相差太多的職務內容，
就通通給他丟過去。我覺得面試是一種「尋找自我」的過程。藉由與各行各業主管的面談
交鋒，能更了解各種職務內容及各公司的差別在哪，有的公司員工餐廳有7-11，面試的時
候提早去喝杯咖啡，體驗不同的公司文化，這些都是對自己很好的學習與成長（我在
innolux喝了兩杯）。我在這200份的履歷投遞當中，職務範圍涵蓋了客戶服務管理、儲備
幹部、行銷企劃、產品經理、業務專員與生產管理的職務內容，雖是以科技產業為主，不
過也外插幾個金融、零售業。為了面試，你會不得不準備與收集參考資料，也會強迫自己
了解產業與公司，更能幫助自己成長。多跟不同的人聊過，收穫會越多，面試沒上的，當
作去企業參訪也好。（記得水或飲料要多喝幾杯，不過車錢要自費XD）

總之，多投就多面試機會，多面試機會就多上榜機會。除了104人力銀行外，還有以下的
獵人頭公司可以嘗試（強者我同學提供）。

香港的Adecco
http://iem-hk-candidate.adeccoweb.net/?Language=TCH
ManPower人力銀行
http://www.manpower.com.tw/GlobalMPnet2/Content/twn/zh/Home/Home.asp

Pasona
http://www.pasona.com.tw/tw/index.php
Carewell怡東俱樂部
http://www.carewell.com.tw/

不過我沒上去註冊啦，光104就夠我忙的了　＝　＝

待續~~~

其他文章分享:

職場上除了要有慧根還要會跟

http://tw.myblog.yahoo.com/cook-yung/article?mid=37590

同事之間

http://tw.myblog.yahoo.com/cook-yung/article?mid=43647

先處裡心情再處裡事情

http://tw.myblog.yahoo.com/cook-yung/article?mid=41223